PEMBAHASAN MATERI PERTEMUAN KEDUA

1. Pengertian Psikologi Industri

    Sebelum mengetahui apa itu psikologi industri maka kita harus mengetahui yang namanya psikologi. Apa itu psikologi? Psikologi adalah ilmu yang mempelajari tentang manusia baik secara heriditer  antara interaksi manusia dan lingkungan sehingga membentuk sebuah perilaku-perilaku / kebiasaan-kebiasaan yang dilakukan terus menerus sampai pada titik dimana titik tersebut membentuk suatu karakter. 80% perilaku manusia ditentukan oleh lingkungan manusia itu sendiri.   Sifat Koleris, Melankolis, Sanguin dan lain sebagainya yang mungkin bisa saja diturunkan dari orang tua kepada anaknya masih bisa berubah dengan keadaan lingkungan anak tersebut. Berarti genetika orang tua terhadap anaknya bisa saja herediter secara sifat, namun lingkungan belum tentu membentuk seperti itu ( sifat yang diturunkan ). 

    Psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia di tempat kerja antara pimpinan perusahaan, karyawan dan segala perangkat yang ada di dalam suatu ruang lingkup pekerjaan. Contoh interaksi antara manajer perusahaan dan para karyawan, interaksi antara mahasiswa dengan dosen. Ilmu psikologi ini berkaitan dengan interaksi antara satu orang dengan orang lainnya. Oleh karena itu apabila ada suatu interaksi antara satu orang dengan orang lainnya, hal ini dapat menimbulkan yang namanya psikologi. Dalam hal dunia interaksi yang terjadi di dunia industri maka disebutlah psikologi industri.

2. Organisasi

    Organisasi adalah sekumpulan orang dengan tujuan tertentu dan dilaksanakan dengan sistem. Apa itu sistem? Sistem menurut ilmu teknik industri adalah berupa input, proses dan output. Tujuan yang telah ditetapkan pada suatu organisasi khususnya organisasi suatu perusahaan industri haruslah mempunyai suatu sistem yang jelas. Tentu ini semua demi terciptanya suatu tujuan sesuai dengan apa yang diharapkan sehingga nantinya dapat mebuahkan keuntungan yang baik bahkan berlipat bagi perusahaan. Lalu bagaimana cara kita mengukur tujuan yang ingin dicapai perusahaan? Jawabannya tidak terlepas dari suatu proses kepemimpinan ( Leadership ) yang baik, manajemen, kerjasama ( teamwork ) dan kepuasan kerja para karyawan. Organisasi merupakan salah satu bagian dari POACE ( Planning, Organizing, Actuating, Controlling, Evaluating ). Oleh karena itu tentu organisasi harus berjalan secara sistematis, terencana, terstruktur dan terkontrol. Gambar 2.1 dibawah ini merupakan proses terjadinya psikologi dalam organisasi. 

                            

                              

                                    Gambar 2.1 Proses terjadinya psikologi dalam organisasi